TransformationsManagement Organisationen von Innen verändern German Edition Alfred Janes Karl Prammer Michael SchulteDerne M Carmann K Beutel R FiedlerTrummer J Peischer M Polzer P Schippers P Schreck P Wagner Books Kostenlose Bücher ADG

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Immer raschere Änderungen der Arbeits- und Produktionsbedingungen zwingen die Unternehmen, ihre Organisation immer wieder aufs Neue auszurichten und anzupassen. Aus der Sicht und Erfahrung der Autoren entscheidet letztendlich immer die Organisation selbst, was "Transformation" für sie bedeuten kann und soll. Ein verfeinertes Instrumentarium mit entsprechenden "Theorielandkarten" soll dem Leser neue Optionen für den Umgang mit Veränderungen in deren jeweiligen, spezifischen Kontexten erschließen. An Hand dreier Fallbeispiele (Bayer AG Leverkusen, Daimler-Chrysler AG Gaggenau, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich) werden auf einer pragmatisch-handlungsorientierten Ebene drei unterschiedliche Wege zur Veränderung von Organisationen unter Einbeziehung der Betroffenen aufgezeigt. Für jeden dieser drei grundsätzlichen Wege werden Chancen und Risken beleuchtet. Der Zugang erfolgt dabei weniger über theoretische Modelle, als über die Beschreibung konkret zu setzender Handlungen und Unterlassungen. Die Transformationsfälle werden aus Beratersicht beschrieben und aus der internen Perspektive der Organisation bewertet. Rezepte für Verantwortliche und Betroffene von Transformationsprozessen beschließen das Buch.
Alfred Janes, Karl Prammer, Michael Schulte-Derne, M. Carmann, K. Beutel, R. Fiedler-Trummer, J.. Peischer, M. Polzer, P. Schippers, P. Schreck, P. Wagner,Transformations-Management Organisationen von Innen verändern (German Edition),Springer,321183611X,Organizational Behavior,BUSINESS ECONOMICS / Organizational Behavior,Business Economics,Business Economics / Management,Business Economics / Strategic Planning,Business Economics/Management - General,Business / Economics / Finance,Business strategy,Business/Economics,Management - General,Non-Fiction,Strategic Planning,TEXT

TransformationsManagement Organisationen von Innen verändern German Edition Alfred Janes Karl Prammer Michael SchulteDerne M Carmann K Beutel R FiedlerTrummer J Peischer M Polzer P Schippers P Schreck P Wagner Books Reviews :

Immer raschere Änderungen der Arbeits- und Produktionsbedingungen zwingen die Unternehmen, ihre Organisation immer wieder aufs Neue auszurichten und anzupassen. Aus der Sicht und Erfahrung der Autoren entscheidet letztendlich immer die Organisation selbst, was "Transformation" für sie bedeuten kann und soll. Ein verfeinertes Instrumentarium mit entsprechenden "Theorielandkarten" soll dem Leser neue Optionen für den Umgang mit Veränderungen in deren jeweiligen, spezifischen Kontexten erschließen. An Hand dreier Fallbeispiele (Bayer AG Leverkusen, Daimler-Chrysler AG Gaggenau, Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich) werden auf einer pragmatisch-handlungsorientierten Ebene drei unterschiedliche Wege zur Veränderung von Organisationen unter Einbeziehung der Betroffenen aufgezeigt. Für jeden dieser drei grundsätzlichen Wege werden Chancen und Risken beleuchtet. Der Zugang erfolgt dabei weniger über theoretische Modelle, als über die Beschreibung konkret zu setzender Handlungen und Unterlassungen. Die Transformationsfälle werden aus Beratersicht beschrieben und aus der internen Perspektive der Organisation bewertet. Rezepte für Verantwortliche und Betroffene von Transformationsprozessen beschließen das Buch.

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Transformations-Management Organisationen von Innen verändern (German Edition) (9783211836118) Alfred Janes, Karl Prammer, Michael Schulte-Derne, M. Carmann, K. Beutel, R. Fiedler-Trummer, J.. Peischer, M. Polzer, P. Schippers, P. Schreck, P. Wagner Books

 

Product details Paperback 264 pages Publisher Springer; 1 edition (June 19, 2001) Language German ISBN-10 321183611X

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